Vous envisagez de suivre une formation alors que vous percevez actuellement des allocations chômage ? Cette question légitime mérite une réponse précise. Rassurez-vous : dans la plupart des situations, vous pouvez continuer à bénéficier d’une indemnisation pendant votre parcours de formation. Depuis le 1er février 2023, les règles d’indemnisation ont évolué avec une réduction de 25% de la durée d’indemnisation pour certains allocataires. Nous allons détailler les différentes configurations qui vous permettent de concilier formation et revenus, ainsi que les obligations qui en découlent.
Ce qu’il faut retenir :
Suivre une formation tout en percevant le chômage est possible sous certaines conditions précises.
- Pour les formations courtes (≤ 40 heures), vous conservez votre statut de demandeur d’emploi et votre ARE sans modification
- Au-delà de 40 heures, si la formation est inscrite au PPAE ou financée par le CPF, vous basculez en catégorie stagiaire et percevez l’AREF (montant identique à l’ARE)
- En cas d’épuisement des droits, la Rémunération de Fin de Formation prend le relais pour les formations qualifiantes d’au moins 6 mois (plafond 756,63€/mois)
- L’assiduité reste obligatoire et vous devez actualiser votre situation mensuellement ; des aides complémentaires existent (mobilité, garde d’enfants)
Les conditions qui vous permettent de rester indemnisé
L’indemnisation pendant votre formation dépend principalement de trois critères déterminants : la durée de votre formation, son inscription dans votre Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi et le mode de financement mobilisé. Lorsque votre formation ne dépasse pas 40 heures, vous conservez votre statut de demandeur d’emploi immédiatement disponible. Vous continuez à percevoir votre Allocation d’aide au Retour à l’Emploi sans modification ni démarche supplémentaire. Cette simplicité administrative vous permet d’acquérir rapidement de nouvelles compétences.
Pour les formations plus longues, dépassant 40 heures, la situation se complexifie légèrement. Si l’organisation de votre formation vous permet de poursuivre simultanément votre recherche d’emploi ou d’occuper un emploi, vous maintenez votre inscription à France Travail et votre ARE. En revanche, si votre formation est inscrite au PPAE ou financée totalement ou partiellement par votre Compte Personnel de Formation, vous basculez en catégorie 4 « stagiaire de la formation professionnelle continue ». Vous n’êtes plus considéré comme immédiatement disponible mais votre indemnisation est maintenue sous forme d’AREF.
L’AREF présente l’avantage d’être calculée sur les mêmes bases que votre ARE, avec un montant brut identique. Les durées maximales de versement varient selon votre âge : 730 jours calendaires si vous avez moins de 55 ans, 913 jours entre 55 et 57 ans, et 1 095 jours pour les 57 ans et plus. Attention toutefois : si votre formation dépasse 40 heures mais n’est ni inscrite au PPAE ni financée par le CPF, vous ne pouvez plus bénéficier d’indemnisation durant toute sa durée, même si vous restez inscrit à France Travail.
Mobiliser votre compte personnel de formation
Vos années de travail vous ont permis d’accumuler des droits sur votre CPF. Pour une année à temps plein, votre compte s’enrichit de 500€, dans la limite de 5 000€. Les actifs peu qualifiés et travailleurs handicapés bénéficient d’un crédit de 800€ avec un plafond porté à 8 000€. Ces droits constituent une ressource précieuse pour financer tout ou partie de votre formation sans entamer votre allocation chômage.
Si vos droits CPF suffisent, vous sélectionnez votre formation en ligne, complétez votre dossier et réglez directement. Dans le cas contraire, plusieurs solutions s’offrent à vous :
- Le paiement par carte bancaire du montant restant à votre charge
- Un financement complémentaire de l’État ou du Conseil Régional pour certaines formations éligibles
- Une demande d’abondement auprès de France Travail, qui répond sous 10 jours ouvrés
Lorsque vous financez votre formation de plus de 40 heures entièrement par le CPF ou avec un complément hors France Travail, vous continuez à percevoir votre ARE pendant la formation dans le cadre de l’AREF. Vous devez simplement actualiser votre situation chaque mois. Cette actualisation mensuelle constitue une obligation incontournable pour tous les demandeurs d’emploi, même si votre situation reste stable.
| Durée de formation | Statut | Allocation versée |
|---|---|---|
| ≤ 40 heures | Demandeur d’emploi disponible | ARE maintenue |
| > 40h (PPAE/CPF) | Stagiaire de formation | AREF |
| > 40h (hors PPAE/CPF) | Inscrit non indemnisé | Aucune |
Les solutions quand vos droits arrivent à échéance
Si vos droits aux allocations s’épuisent avant la fin de votre formation, vous n’êtes pas abandonné. La Rémunération de Fin de Formation prend le relais de l’AREF lorsque cette situation se présente. Pour en bénéficier, votre formation doit répondre à trois conditions cumulatives : être qualifiante, inscrite dans votre contrat d’engagement, et durer au minimum 6 mois. Le montant de la RFF correspond à celui de votre allocation précédente, plafonné à 756,63€ par mois.
Votre formation doit également répondre aux besoins de qualification et à la situation locale du marché de l’emploi. Une liste des métiers en tension, établie par décision de France Travail et par arrêté préfectoral, détermine les formations éligibles. Cette exigence vise à garantir que votre reconversion s’oriente vers des secteurs porteurs offrant de réelles perspectives d’emploi. La durée du complément ne peut excéder ni le nombre de jours de formation restants, ni le nombre de jours de complément de fin de droits.
Si vous ne percevez pas ou plus l’ARE le jour de votre inscription en formation, la Rémunération de Formation France Travail constitue une alternative. Cette rémunération, versée pendant la durée de la formation financée ou co-financée par France Travail, s’applique aux personnes qui ne perçoivent aucune allocation pendant leur formation. Elle reste en vigueur jusqu’au 31 décembre 2025, sous réserve que votre conseiller valide l’opportunité du projet au regard de votre contrat d’engagement.
Vos obligations et les aides complémentaires disponibles
Pendant votre formation, votre assiduité constitue une obligation fondamentale. Des absences répétées non justifiées peuvent entraîner votre radiation de France Travail et la suspension de vos allocations. Vous devez fournir rapidement une attestation de votre formateur précisant les caractéristiques de la formation suivie. L’inscription à une action de formation vous engage : tout abandon ou absence non légitime expose à des sanctions financières et administratives.
Pour vous accompagner dans votre démarche, France Travail peut financer des aides supplémentaires sous certaines conditions. L’aide à la mobilité prend en charge vos frais de déplacement, repas et hébergement. Si vous élevez seul un ou plusieurs enfants de moins de 10 ans, l’Aide à la Garde d’Enfants pour Parents Isolés vous soutient financièrement. L’Aide à la Garde d’Enfants, accessible à tous, facilite également le suivi de votre formation.
Ne négligez pas l’accompagnement proposé par le Conseiller en Évolution Professionnelle. Ce professionnel vous guide dans l’élaboration d’un projet de reconversion adapté à votre profil, vos contraintes et vos aspirations. Il vous informe des métiers qui recrutent dans votre région et reste à vos côtés tout au long de la mise en œuvre de votre projet. Votre conseiller France Travail, informé de votre inscription par l’organisme de formation, demeure également disponible pour répondre à vos interrogations.
